打造新的医疗保健事业,打造新的医疗保健事业的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打造新的医疗保健事业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍打造新的医疗保健事业的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇卫生院的发展方向是什么？身为卫生院医生的我未来该怎么走？

乡镇卫生院的发展方向是什么？身为卫生院医生的我未来该怎么走？

简单分析预判一下：

以后乡镇卫生院的发展方向可能是养老服务、家庭医生、身体保健、慢***的调理、疫苗预防、疾控防治等方面的工作为主；

从目前的乡镇、农村发展情况来看，大部分的农村人口朝县城、及周边的大城市迁移，留守老人和儿童越来越少，那么这一部分人的医疗和保健就只能依靠乡镇卫生院，大病进县医院或市一级医院，在乡镇卫生院也没有相应的就医条件和医疗水平。

在乡镇行政级别里，患者由于教育程度局限，对营养和心理疾病的意识相对比较薄弱，以后这方面的需求可能会增大：营养师、健康管理师、心理咨询师。

这几个方向，可以依托医学常识为载体，对自己的知识体系进行再一次的升级，如有可能也可***这方面的工作，包括现在提倡的社区养老产业，不管是公立还是私立，都对这一行业的人需求很大，建议你可以先期准备，时机成熟了，就可以转型。

希望我的回答能帮助到你

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一、落实医改政策，争取资金配套

按照医药卫生体制改革的要求，全县乡镇卫生院已于2011年6月20日全面实行药品零利润销售，彻底改变了以往以药养医的局面，切断了卫生院耐以生存的利益链，而***的配套资金却迟迟没有到位，微薄的医疗收入维持医院的正常运转尚且困难，更别谈职工的工资、***，医院的建设、发展，长此以往，基层卫生院将会人心涣散、人才流失，望各级主管部门高度重视，积极争取***各项配套资金，以解决当前燃眉之急，让基层医务工作者无后顾之忧。

出台优惠政策，吸引专业人才

随着当今社会的发展，乡镇卫生院普遍面临着人才匮乏，专业技术人员青黄不接的局面，由于乡镇卫生院缺乏吸引力，难以引进大专、本科生或高素质专业人才，同时，各县级医院的大力扩张，也让乡镇卫生院即使大力培养，也要面对“培养一个就流失一个”的难题，建议主管部门应该有一个对农村卫生技术人才培养的长期规划和短期目标，对乡镇卫生院引进的专业技术人才给与政策倾斜，在保障工资待遇的同时在解决编制、晋升职称等方面优先考虑，对甘愿到边远山区工作的大中专学生给与奖励，以留住人才，吸引人才，培养接班人。

三、要重视农村中医药事业的发展

中医药历来是广大农村地区防病治病的有力武器，至今依然具有旺盛的生命力。改革开放以来，农民逐渐富裕起来了，昔日少见的一些“富贵病”也逐渐多起来了，如高血压病、冠心病、糖尿病等等正以惊人的速度增加，慢性腰腿疼、颈椎病、腰椎病也日益增多。对于这些病症，农民习惯于用中医药来治疗，中医药治疗事实上确有可靠的疗效，中医中药在农村是有其市场的。而乡镇卫生院中医药技术人员后继乏人、乏术的现象日趋严重，在县城，中医院享受着比同级医院报销比例高5%的优惠政策，而乡镇的中医药却没有丝毫的政策倾斜，一定程度上制约了乡镇卫生院中医药事业的发展。建议加大合作医疗对乡镇中医药的报销比例。

一、稳定乡医队伍，助力农村医改

加强管理，加大培训力度，提升待遇，明确其身份，以巩固与发展村卫生室的建设

到此，以上就是小编对于打造新的医疗保健事业的问题就介绍到这了，希望介绍关于打造新的医疗保健事业的1点解答对大家有用。