重庆市妇幼保健院招聘,重庆市妇幼保健院招聘护士

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市妇幼保健院招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍重庆市妇幼保健院招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆市医院招聘条件？
2. 重庆住家保姆招聘信息？
3. 编制内医生和招聘医生，他们的待遇差距大吗？

重庆市医院招聘条件？

重庆市医院招聘的条件可能会根据不同的医院、不同的职位以及当年的招聘政策有所差异。通常情况下，医院招聘会要求以下基本条件：

1. 学历要求：根据不同的职位，医院可能会要求应聘者具有相应的学历，如大专、本科、硕士或博士学位。

2. 专业要求：应聘者所学的专业需要与招聘职位相对应，通常是医学类相关专业。

3. 资格证书：对于某些专业性较强的职位，如医生、护士等，医院可能会要求应聘者持有相应的职业资格证书。

4. 工作经验：根据职位的不同，医院可能会要求应聘者具有相应的工作经验。

5. 年龄要求：医院可能会对应聘者的年龄有一定的限制。

6. 身体健康：应聘者需要通过医院的体检，身体健康状况符合从事医疗工作的要求。

7. 其他要求：根据医院的需要，可能会有一些特定的要求，如语言能力、计算机操作能力等。

具体的招聘条件和要求，需要参考当年医院发布的招聘公告或招聘信息。通常，医院会在官方网站或当地人才招聘网站上发布招聘信息，包括详细的招聘条件、职位描述、应聘流程等。因此，如果您有意向应聘重庆市医院的职位，建议您定期关注这些渠道的最新招聘信息。

重庆住家保姆招聘信息？

欢迎应聘重庆住家保姆岗位，岗位职责包括家庭日常卫生清洁、饮食准备、家庭成员生活照料等。

要求应聘者责任心强，有相关保姆工作经验，有基本的健康常识和医疗急救知识，善于与家庭成员沟通和协作。薪酬丰厚，提供良好的工作环境和人性化的***待遇。有意者请发送个人简历到邮箱，并注明应聘重庆住家保姆职位。

编制内医生和招聘医生，他们的待遇差距大吗？

编制内医生和招聘医生在待遇上一定会有差距。

简单的说编制指的是事业编制，也就是常说的正式工，事业编制的工资各个地方都不一样，***，奖金，补助也有所不同！

招聘医生，就是合同制，工资会少一些，***和奖金可能基本上会没有，工作量相对来说会大的，待遇也低一些！这些都是和地方不同，企业不同而定的！

编制内医生和招聘医生，目前国内大部分医院都存在这两类，具体待遇，各地又有不同的规定和办法，下面结合我们当地的情况给大家做简要介绍。

一、基本分类

目前医院公立基本分为四类人。

1、有编制的医生。这部分医生与题目中的编制内一样，就是有编制，交机关事业保险，在编制、人社部门有备案的医生。

2、总量控制医生。这是结合公立医院改革的推进，为了解决公立医院用人难，招人难的问题，提出的总量控制医生，目前通过几年的发展和政策逐步明确，可以说和有编制的医生待遇上、发展上没有区别，基本等同于有编制的医生。

3、招聘医生。这部分为医院自己招聘的医生，部分医院以这个为过渡，招聘医生干得好的，可以纳入总量控制。

4、派遣医生。由人力***公司派遣到医院工作的医生，主要是从事医技辅助岗位。

二、待遇情况及发展前景

（一）待遇情况。

日常工资及绩效待遇，我地公立医院基本实现了同工同酬，也就是编制内=总量控制=招聘医生，三者之间的区别，主要在于缴纳保险的不同，编制内和总量控制医生缴纳机关事业保险，招聘医生缴纳企业保险。

派遣医生由人力***公司发放薪酬待遇，待遇肯定是要大大低于以上三类医生的。

（二）发展前景。

目前编制内和总量控制医生发展前景要好于招聘医生，因为招聘医生没有纳入编制，所以一些机关事业单位的职务、岗位、职称无法得到及时晋升，影响了他们的发展前景。

派遣医生，劳动关系属于人力***公司，由于技术要求比较低，可替代性强，所以发展前途堪忧。

三、意见建议

希望还是通过学历提升、技能提升等途径，积极学习，应对各种招聘，进入编制内，让自己得到一个更好的保障。

到此，以上就是小编对于重庆市妇幼保健院招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆市妇幼保健院招聘的3点解答对大家有用。