正厅级的医疗保健卡,正厅级的医疗保健卡是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于正厅级的医疗保健卡的问题，于是小编就整理了1个相关介绍正厅级的医疗保健卡的解答，让我们一起看看吧。

1. 县政府里的事业单位事业编制前途怎么样？

县***里的事业单位事业编制前途怎么样？

县***事业单位没有多大前途，除非你能跟着副县长等领导。

我想题主要表达的意思是县***办所属的事业单位，否则全县绝大多数事业单位都是县***工作部门下属的事业单位。

1.***办事业单位人员也都在***办机关工作。

县***办下属的事业单位主要是机关事务管理中心和***信息中心，县***绝大多数事业人员的编制都上在这两个事业单位中。虽然人员编制在这两个单位，但是绝大多数人都在***办机关各个科室工作。比如，有些地方的综合一科服务县长，综合二科服务常务副校长，综合三科以后服务其他副县长。而事业单位的这些人都分配在各个科室中，充当写材料或者服务领导的角色。

2.由于身份限制，***办事业人员也不好提拔晋升。

在县直部门来说，县委、***、人大、政协四大班子办公室以及纪委、组织部等单位是比较有发展前途的，在这些单位工作的人员普遍晋升比较快。但是，毕竟事业人员存在身份限制，都不能直接提拔到公务员岗位上，都需要走公务员调任程序，而副科以上的县直事业单位又特别少，这就导致那些在***办工作的事业人员同样不好得到提拔。机关事业管理中心和信息中心一般是正科级事业单位，而一个单位也只有两三个副科以上领导职数，根本不够事业人员使用，并且想到其他部门下属的事业单位任职难度也是相当大的。

3.如果事业人员有机会服务县领导，当所谓的“秘书”的话，前途还是比较大的。

现在虽然要求县处级领导不能配备秘书，但毕竟领导工作繁忙，总得有个帮领导传件的人，于是很多地方都安排一名同志专门服务县长、副县长等县领导。那么如果有机会跟着领导的话，肯定是比其他人有竞争优势的。比如，跟着县长的同志将来一般都可以提拔为正科级领导职务，到乡镇任乡镇长、党委书记，或者到县直部门任局长。跟着其他副县长的，一般都可以提拔副科级领导职务，不过下一步发展还需要看以后的机遇。

总之，县***办事业人员也得在有机会服务领导的时候才有发展前途。

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我来讲个真实的故事。小张和小王同一年考上了同一个市的事业单位，小张在市里，小王在县里，巧的是小张和小王进的一个系统，是上下级关系。小张的单位是副县级事业单位，上面还有个正县级局机关，小王的单位是副科级事业单位，上面有个正科级局机关。

好巧不巧，因为局机关缺人，小张和小王都被借调到各自的局机关，还都分在了办公室，从此跟着局领导鞍前马后，写材料，写材料，写材料。一晃四年过去，二人都已是初级职称，面临着中级职称。小张因为在市里，职称的职数多，不存在评中级职称的压力，而小王在县里，职数少，需要等老职工退休才有机会，可这还需要四年。这么一比较，县里的小王明显要吃亏一些。

又巧了，因为机构改革，市县两级都要成立新的事业机构，级别分别是副县级和副科级，而且传言这个单位后续会转参公。小张左右比较了一番，认为自己去新单位没有优势，虽然自己长期跟着领导，去了就能占一个副科位子，但几个暗传的正科都还年轻，思来想去，觉得还是走职称的好。相反，因为长期服务领导，小王被直接任命为新单位的一把手，级别副科，摇身一变，成了正儿八经的领导。虽然后来单位没有参公成功，但县里副科级以上干部符合交流的规定，他又调任局机关任副职领导，从一个底层事业人员到局机关领导，小王真可谓平步青云，春风得意。

别以为县里的事业编不好，其实要想从事业转行政，县里的机会要比市里大太多太多，因为市级需要一步步从事业科员、事业副科、事业正科升上来，最后当上副县级事业单位的一把手，然后才能交流成公务员，对于大多数人来说，基本等于没机会。而县里级别低，只要能撞大运，从事业科员变成事业副科，那就符合了干部交流规定，如同小溪汇入长江，直奔大海了。

县委、县***对编制的控制向来比较严格，一般情况下缺编的单位多、超编的单位少，能在县级事业混上个事业编制也算很好。至于前途如何，很难说。

但是，给你平台了，师傅领进门，修行在个人。

如果工作出色，晋升职称的速度会很快，工资晋升得也快。要是得到单位主要领导的推荐和县委组织部的认可，或者县领导的青睐，可在本单位提拔重用，也可调到行政单位任职。

在本单位提拔的，按规定属于事业单位管理人员，不能参照公务员套取工资，也不能按职称套取工资。除非县委县***的主要领导同意，才能既当领导又套职称工资。

如果同时转变身份，成为公务员，只要组织部同意提拔到行政单位，行政编制的问题不用自己考虑，组织部会调整编制和工资，不用个人操心。

如果工作平庸，没有业绩、乏善可陈，也极有可能职称晋升慢，职务晋升无望，这样就惨了，混一辈子也很难晋升高级职称。

至于怎样才能尽快干出成绩、得到领导推荐甚至组织部的认可，既要看凭个人的工作能力，也要有良好人脉，另外，还得眼明心亮，善于抓住机遇。

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到此，以上就是小编对于正厅级的医疗保健卡的问题就介绍到这了，希望介绍关于正厅级的医疗保健卡的1点解答对大家有用。