***津贴,***津贴怎么领

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老人保健津贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***津贴的解答，让我们一起看看吧。

1. 医务人员保健费发放标准？
2. 什么是保健费？
3. 国务院关于完善高龄津贴制度的意见？

医务人员保健费发放标准？

自2020年1月1日起调整卫生防疫津贴标准。根据文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

据介绍，卫生防疫津贴范围是指对在疾病预防控制事业单位中接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员，在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等***病防治的卫生工作编制内人员，根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

文件明确，兼做两种类别以上工作时，只能就高享受一种类别津贴。享受津贴的人员工作变动后，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移。临时参加卫生防疫的其他编制内人员，根据实际接触情况享受相应类别津贴，按实际天数折算后按月计发。

在疫情防控期间，对参加此次***肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行一、二档临时性工作补助的，可分别按一、二类卫生防疫津贴标准发放，疫情结束后不再执行。

什么是保健费？

保健费就是指包括理发，洗澡等等也叫洗理费。与交通费，医药费等等构成津贴，是国营单位或公务员的工资项目。企业统统没有！属于劳保性质的保健费，可以计入劳动保护费，不构成工资总额，所以也就不需要计提职工***费、工会经费、职工教育经费等。另外，在清交企业所得税时，按照劳动保护费单独计算扣除标准。

保健费属于用人单位支付给劳动者的津贴,是指为保障职工的身体健康而建立的津贴。

保健津贴主要是为了解决专职从事或直接接触有毒有害工作而影响身体健康的人员的特殊营养需要,以增进他们的身体健康。

保健费用于事先保健,通过保健,免去疾病。可以节省投资,因为保健是低成本的主动防疫。

用人单位必须***用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

***院关于完善高龄津贴制度的意见？

1. 是积极的。
2. 这是因为随着人口老龄化的加剧，老年人的生活状况和***待遇成为社会关注的焦点。
完善高龄津贴制度可以提高老年人的生活质量，保障他们的基本生活需求。
3. 此外，完善高龄津贴制度还可以促进老年人的社会参与和活力，激发他们的积极性和创造力。
这对于社会的发展和稳定具有积极的影响。

具体补贴政策 (一)高龄补贴 数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴,除天津市外,宁夏规定,90周岁以上城乡高龄津贴标准每人每月450元;其次是河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西,均规定给予100岁以上老人每月300元的津贴或营养费。

发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西,两地均规定,70岁以上的老人均可享受高龄津贴。

青海规定,凡具有青海省户籍,年满70周岁及以上的老年人均可领取高龄津贴,具体标准为70-79周岁,90元/月;陕西则规定对70-79周岁高龄老人,每人每月发放50元生活保健补贴。

到此，以上就是小编对于***津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于***津贴的3点解答对大家有用。