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1. 进入国企上班，但在里面没关系该注意些什么？

进入国企上班，但在里面没关系该注意些什么？

没有关系，在国企里面真的是步步维艰，注意以下几个方面吧，个人观点，只供参考。

1.没有关系，埋头苦干，干好自己的本职工作，别人升官，别眼热，因为国企没关系很难升官。

2.自己努力打拼，积攒人脉，时机到了，没关系也变为有关系，只要遇到一个能说的上话的贵人，就有可能提升，但是都是芝麻绿豆小官，升不了大官。

3.到一定的年龄，自觉的让自己边缘化，别觉得委屈，国企就这样，被边缘化了，领导想不起你来，你就安安稳稳的呆着做你的事情就行。如果被领导注意到了，那可能就会发生故事了，无论是好的还是不好的。

4.如果有一股***，想做出一番事业，在国企恐怕很难，除非遇到好的领导，志趣相投，他也肯用你，那在国企的路会有的顺畅一些，但是这种机会很渺茫。

感谢有机会回答问题。

作为一个从国企出来的人，茉莉还是有点小建议给您的。

表扬你

其实没有关系的话，靠着自己考进去，确实很优秀。

注意工作分配的情况

因为没有关系，在分配你去岗位还有到了自己的岗位开始工作的时候，一定要注意分配给你的是什么。很多时候，给没有关系的员工的工作，都是一些硬骨头，不需要逞强，不要想着，我一定要做好什么的，不会做的好的，注意规避风险，不要让自己掉坑。一旦意识到这个分配的工作有问题，就开始可以撒娇了，男生女生都是可以的，比如说客户很难对付，比如说自己不会弄，比如说很多，反正就要示弱，切忌逞强。

和领导保持一致性

不要说我很孤僻，很宅，很胆小这些话，内向的个性没有问题，但是要懂得和领导保持一致性，就是你领导什么时候，你都要对他好，不想参加团建可以的，不想送礼也可以的，但是要时刻顺服你的领导，要不以后就惨了。

不参与八卦

其实为啥这样说，因为无论如何，我们都是有感情的人，对于很多同事的有些行为，我们都会看不惯或者有自己的看法，甚至是对于领导也会这样，所以如果和同事谈论这些话题的时候，就会忍不住表达出来，反正有时一句无心的话，可能都会让领导对你有意见，特别是如果你没有人帮忙，就是没有啥关系，等于是孤苦伶仃，哪个同事也不会帮你的，所以遇到八卦***，还是***装有事跑掉比较好。

综合来说，在国企就是挨时间，能挨到后面的，不出错的，差不多来个小领导做一下。也是可以了。

国企，属于体制内，与民企私企外企职场生态完全不一样。因为国企流动性不强，有的人家祖孙三代都在一家国企工作，祖祖辈辈生活在国企，所以，以前国企办社会职能很强大，大国企连子弟学校都有，更大的央企都有自己的专业大学。所以，体制内行走，关系是一条捷径，如果你没有，第一是创造条件建立关系，第二是凭实力出位。

第一，创造条件，建立关系。

国企要得到提拔、要得到好的岗位、要得到出国培训机会，没有贵人相助，难于上青天。因为没有人提名，就无法产生动议，没有动议，就没有机会。所以，得到上级的赏识，建立良好的关系，这是走捷径之一。当然，本文不是指庸俗的关系，而是互相欣赏、互相支持、互相可靠的关系，比如，领导喜欢培养靠得住的骨干。

第二，如果没有关系，就要做到两点：可信任可利用。

国企属于体制内，忠诚是第一位的。俗话说的是“德”，民间说的是人品。在领导眼里，就是靠的住，可信任。但是你值得信任，没本事也不行，因为你没有利用价值。

所以，你要在做人做事上下功夫，做人要值得信任，做事也能办成事。有这两点，领导离不开你，让你做事，虽然很辛苦，但有出头的机会。

第三，如果没有关系，也没有大本事，要做到论资排辈、群众基础好。

有些老实人，熬一些年头，也能给个位置，很多人熬资历，也能提拔的。毕竟这是国企内部的规则。前提是，你要有资历，熬得住，还不得罪人，如果群众基础不好，员工反对，领导想帮你也帮不了。平时要懂一些人情世故，独来独往、不善交际的人，注定是吃不开的。群众对你没好感，领导对你没印象，你就是***人，有好事怎么会想到你呢？

到此，以上就是小编对于衢州妇幼保健院蝴蝶路的问题就介绍到这了，希望介绍关于衢州妇幼保健院蝴蝶路的1点解答对大家有用。