雅培医疗保健公司***招聘,雅培医疗保健公司***招聘信息

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1. 被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？
2. 问一下裸辞到目前为止已经2个多月了，感觉自己快要崩溃了，希望大家可以指点迷津，怎么办？

被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？

跑步在平时来说被看做一种健康向上的生活方式，被一些人用来作死，简直有些大跌眼镜了！

不听招呼的“外国人”，想要蹭中国的***病毒疫情防控成果，又想要不遵守社会、国家的大规则，还想以自己的个人小规则生活，中国目前的******防控成果，是多少人付出了多少心血多大的代价得到的。

凭什么你一个“外国人”就肆无忌惮的要破坏掉，你在与全中国人民为敌，你信吗？想要超国民待遇？你选错了地，因为全中国的群众都非常听招呼，大多数的人都可以骄傲的说。

目前的***成果我也作出了贡献，不给国家添麻烦是每一个人的本分，哪怕你是个外国人，也要受到中国法律规章的约束，受不了你可以不回来，回来你就别装洋，以为自己有个外国护照外国永久居留权就咋地了。

外国好你就别了回来，外国不禁止你跑步，你就去外国跑，中国没你跑的地，当然，这个女人的报应可以说来的十分迅速了，在事情被曝光的第二天，就被总公司解雇，为什么会这么干脆利落。

按道理来讲外国公司解雇人的话也有有一定的程序，一般情况下的确是需要固定的程序，但一般情况下来说会有一些一票否决条款，也就是凡是出发了一票否决条款，你就是吃的再胖再爱跑步。

也会被立刻解雇，通常的话就会有遵守当地的法律法规，公序良俗，一旦违反造成严重后果的话，直接就回被解雇，因为违反******防控政策被解雇，这个爱跑步的女人，恐怕以后得更能跑才好。

毕竟现在工作不好找，人品上有瑕疵的就更难找了，在国内估计就别想了，毕竟那个跨国公司都不会与当地***为敌，国内的公司更会避免落下口试，对其敬而远之不过反正她不是中国人。

可以在国外谋一份职业，这个应该不成问题，毕竟她有在中国履职的光鲜经历，能力方面应该不成问题，找一份养活自己的工作应该不在话下，这里想到了郭某鹏，这家伙估计就惨了。

不是说他不是外国人惨了，而是他不一定有这个女人强，这个女人是个女强人，有自立于社会的能力，郭某鹏以一个临时工的身份满世界转了一圈，带毒回来，这八九不离十就是个***。

不用，永久不用，聘用这样的人，是想让HR一起跟着下班吗？哪个人事主管会这样不干人事呢！

这个澳大利亚籍华人，到中国来是躲避疫情，来了呢？不服从疫情防控规定，出来跑步，不戴口罩，疫情防控人员向她说道理，她大喊大叫，说非礼她。

不得已，民警来了，看她怎么说？

——我就不在家了，咋地？你走开！

——救命啊，非礼啊！有人骚扰啊！

看到这两句话，都想去揍她，回你的澳大利亚去。对了，被问到为何不戴口罩，她顶嘴说：“在我们澳大利亚，戴不戴口罩，那是***自由。”注意她用词——“我们澳大利亚”，十足的外国人，言外之意，我想怎么样，就怎么样，你管不住着。

这个女的劣迹，被传到网上，被她单位看到，直接声明：

——辞退！即可生效！

如果她再找工作，会有人要么？

我觉得在中国，不会，在国外不好说。

我的观点是一定会被封杀。无论是什么样的公司，都不会聘任一个在关键时期违反国家禁令还振振有词，视紧急情况下的特殊规定于无物的员工。

这个人做了什么：

1.违反十四天隔离的规定，出门到外面跑步。

2.违反疫情防护的规定，不佩戴口罩。

3.工作人员进行劝阻，无理取闹。

这个人给公司带来了什么样的影响：

1.作为1名外企员工，甚至是管理层人员，带来的是对公司形象的负面影响。

2.无理取闹，说明这个人的个人素质不高，给公司在人员素质方面带来了负面影响。

3.作为一个外企，在全国都在严防死守疫情的时候，出现这样违反国家规定的时候，影响了公司响应国家政策号召的策略和方针。

这样一个没有大局观、没有法治观、没有集体荣誉感的员工，并且自私、蛮横、不讲道理的人，拜耳公司解雇她无可厚非，应该是在表达一个态度，在形象上止损的做法。而在这种情况下，任何公司都不会雇用她。肯定会遭到封杀，不管她有多大本事。

拜耳辞退的女的，即澳籍华人“跑步女”最新动态，她被注销工作许可，限期离境！3月19日，北京市***新闻办举行发布会，北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定，决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。

梁某妍，女，47岁，澳大利亚籍，就职于拜耳医药保健有限公司，3月14日由首都机场入境进京，工作居留许可有效期至2020年9月5日。

3月15日，一段视频引发网友热议。一名澳大利亚籍的华人女子，不按外籍人事回国在家进行14天隔离规定，不仅不戴口罩出门跑步，还对社区防疫工作人员的劝阻蛮横无理。

社区的人员跟她沟通，并且解释说：“你刚从国外来，必须居家隔离14天。没想到你还下楼跑步，而且连口罩都不戴！”这位女士却说：“我要跑步！我要锻炼身体！我病了谁管我！找你们领导来！”

该女子本科毕业于华南理工大学机械工程专业，后来到澳大利亚昆士兰大学读书。

华南理工大学是985大学，昆士兰大学是澳洲八大名校之一，在国际上的声誉，基本与复旦、交大差不多。所以，该跑步女子的文凭和含金量应该说是不错的。

另外，该女子的年龄是45岁，在拜耳公司从事商务智能，数据仓库和数据挖掘方面的管理工作，应该说这方面的工作比较热门的。

我们再来看看一个企业在招聘员工时，最主要要看员工的哪些素质？3个方面：职业化的道德，职业化的专业素养以及职业化的形象。

该女士的专业技能素养，从以上她的资历来判断，应该没什么问题，但是她的职业道德和职业形象在此次***中可见一斑。如果再考虑到年龄因素（45岁），那么，她的职业生涯预计会受到不小的影响。

企业需要的不仅是员工能做事，还得需要员工具备良好的价值观和敬畏规则意识。

经过此次***，预计很多公司对于该女士会选择“避而远之”，大家觉得呢？

问一下裸辞到目前为止已经2个多月了，感觉自己快要崩溃了，希望大家可以指点迷津，怎么办？

我的心得体会：

我裸辞已经一个多月了，目前我的感觉很放松，不是因为有家里有矿，而是之前那份工作让我很颓废，这是我毕业的第一份工作在这家公司待了4年，感觉没有一点可以发展的方向，每天都是唉声叹气，想过多次离职，但又被裸辞恐惧给搁浅了。

最终还是鼓足勇气裸辞了，提离职报告的那一刻感觉自己像出笼的小鸟，全身心都放松了，走出门的那一刹那头也不回，脚步也变得很轻盈。回到家倒头一睡，心情也变得很愉悦。不用每天赶早挤公交上班，不用每天晚上8点才回到家吃到晚饭，不用和那些所谓的领导因想法不同而争长论短最终还是以失败告终。

裸辞两个月不可怕，趁着没上班好好放空下自己，我自己要的是什么？想从事那份工作？我的方向明确了吗？

我和你分享下我目前的状态，我目前在考驾照，去年报名的，因为上班一直没有时间练车，上班的时候每次去练还得打车，请***扣钱，领导还要说道你半天，有时候午饭都没来得及吃，结果科目二挂了两次。什么都没干好，自己心情也不好。

另外我还在准备考初级会计师，虽然不是会计专业出身，但相信自己一定可以的。每天听两节课，内容确实比较枯燥呀！每天感觉也很忙碌，因为很久没有这么多时间可以让自己分配，做自己想做的事，还有剪***，看书，唱歌，写文章，可以忙到很晚，很充实。

准备考完驾照在找一份会计类的工作，从助理开始。可能工资要比我之前从事的工作少很多，但是至少是一个前进的方向。

我发现原来不是自己不能吃苦，而是还找不到一个值得你为之奋斗的事业。一起加油啊💪

最后附一张本人的***照☺️

一枚25岁金牛座女孩👧🏻

到此，以上就是小编对于雅培医疗保健公司***招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于雅培医疗保健公司***招聘的2点解答对大家有用。