大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医疗保健管理人员工资待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍医疗保健管理人员工资待遇的解答,让我们一起看看吧。
营养管理师待遇
就业前景特别好,行业薪资普遍水平在7000到一万五左右,当然企业用人还是要根据员工综合素质等多方面进行考评。
(1)食堂、餐厅、宾馆、酒店、机关、学校、幼儿园、社区、医疗卫生机构等单位从事营养宣教、营养配餐、餐饮工作者及管理人员;
保健按摩师的前景和收入?
经过培训后的保健按摩师,可以就业于专业按摩院、中高级星级酒店、美发美容院、疗养院、康复中心、养老院、各公司作养生健康顾问等,不少医院也开始增设保健***中医特色治疗中心。保健***师国内月收入少则千余元,高近万元,港澳台及国外则收入更加丰厚。
目前我国从事保健***的职业者约有60万人,而对于保健***业而言,还需要约625万人,人才缺口高达90%,在就业市场上供不应求。
熟练掌握人体解剖学知识,具有骨关节疾病***方面的的经验,有医师,助理医师、护士等医学类证书者优先录用;诚实、热情、善于与人沟通,有积极的心态与工作热情,较强的服务意识。
薪资行情
保健***师的月薪根据自身所在的执业机构浮动很大,通常医院保健***师的薪水与医生差别不大。
医院员工待遇不好向哪里投诉?
这个问题是这样的,医院员工待遇不好,无法投诉的,如果你是这家医院里的员工,我奉劝你,最好别去搞这个事情,如果是公立医院,那么,薪酬待遇应该不会太差的。如果是私立医院,那就无法说了。如果你为了这个事情到有关部门去投诉,一是未必有什么结果,二是对你今后的求职会带来麻烦的,可以这样说有百害而无一利。我这么说,你懂的。
可以向医院的领导或当地的卫计委投诉,说明情况,不过一般情况下,投诉是没多大用的,毕竟每个员工都想要高薪。如果你嫌医院待遇不好,可以辞职再应聘一个待遇比较好的医院,当然得自己符合条件,目前竞争比较大辞职也有很大的风险的。
到此,以上就是小编对于医疗保健管理人员工资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于医疗保健管理人员工资待遇的3点解答对大家有用。
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