骨科医疗保健,骨科医疗保健工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骨科医疗保健的问题，于是小编就整理了3个相关介绍骨科医疗保健的解答，让我们一起看看吧。

1. 慈溪第六人民医院下午有骨伤科门珍吗？
2. 骨科带量采购来了！山东集采结果公布，骨科耗材最大降幅达94%！这样下去公立医院还能留得住医生吗？
3. 医院的护士薪水高吗？现在工资有多少？

慈溪第六人民医院下午有骨伤科门珍吗？

有。

慈溪第六人民医院是一家大型二级乙等综合性公立医院。属于国家卫健委管辖，该医院有一整套完整的服务体系，每天早上8：00～12：00，下午14：～18：00营业，科室设置合理齐全，急诊科24小时值班，所以骨伤科下午有人值班。骨伤科专家技术精湛，服务态度端正，但是专家双休日轮休，所以你如果到骨伤科就诊，最好选择星期1～5去。

总之慈溪第六人民医院骨伤科下午有人值班。

慈溪第六人民医院下午有骨伤科门珍

第六人民医院是国家卫健委直属的大型公立综合性医院，公立医院有一套完善的工作时间规定。上班时间是严格按照国家卫健委规定时间而设定的。各必备科室上午八点准时上班接诊，下午两点准时上班接诊。医院急诊科是24小时都接诊的

有的，周六周日也有，只是主任级别的医师会有轮休休息，所以如果想要去看骨科的话最好还是周一到周五去。慈溪市第六人民医院坐落于慈溪市第一大镇—观海卫镇，是一所集预防、医疗、保健、康复为一体的二级乙等综合性医院。医院现有在岗职工386人，其中副高级以上职称人员32人，中级职称46人。

骨科带量***购来了！山东集***结果公布，骨科耗材最大降幅达94%！这样下去公立医院还能留得住医生吗？

不要脑残了，搞清楚，公立医院现在缺钱吗？告诉你，从来都不缺，我举个例子，四川一个二级城市的三甲医院，新门诊住院楼***2亿，2年就连本带息还完了。就算耗材降价了，医院的盈利全靠耗材吗？我们打个对折好吧，一年5000万纯利不够发奖金吗？

公立医院的丧钟开始敲响了。医疗价格是被控制的，从医院那里，医生不大可能拿到相应的对等工作的报酬。公立医院能保证下去的，是医生拿了回扣，弥补了头部医生的报酬剥夺感。那么现在，这些都没有了，这些医生肯定要寻找出路，而市场一定会给予出路，我不知道，他们怎么办，但一定会出现新法子。
而如果伤害了现在公立医院存在的生存逻辑。世界上曾经存在过的最便捷最便宜的医疗系统将不复存在。

少数骨干医生会放弃偏制，远走他乡去民营医院干高薪工作，但公立医院的病源稳定，技术氛围良好，收入稳定，高***性，也方便照顾家人以及较高的退休待遇多数医生仍会坚持留在公立医院。

我是一名医生，骨科耗材降价了，皆大欢喜，病人可以受益，医生也可以收益。因为现在的医院要求次均费用，就是评论每个病人不能超过13500元（报销以前），花超了就会罚钱。现在一个钛合金接骨板都要6000，锁定的更贵一些，搞得都不敢收重病人了。以耗材价格下降了，压力就小多了。希望降价力度能赶上心脏支架最好

扣除药品器械的回扣，医生目前仍是一个高收入职业。一个名医，再公立医院合理合法的收入也非常可观。中国有几个医生在私立医院干成知名专家的？另外，除了一些细分门类（如烧烫伤），无论从口碑，收费，技术水平等方面来说，大型公立医院仍是患者的第一选择（被误导的除外）。见过很多医院，医生学历不低，设备也很先进，但手术不敢做，为什么？医生没经验。大型公立医院医生见过的病例多，上手机会多，对医生成长有利。对于多数医生来说，公立医院也是第一选择。

医院的护士薪水高吗？现在工资有多少？

分地方，一二线城市的大医院，病人多，收费高，所以收入高，但医生和护士都是比较累的。每天工作时间长，劳动强度大，还要值夜班。护士的收入一般都是破万，像北京，上海这样的一线城市甚至更高，能达到两三万，一些科室如果病人多那么该科室的医生护士收入更高。 分医院，三甲医院的工资***要高于其它医院，一年20w不成问题，外资与合资医院更高些。 分科室，看护士干的什么科室 ，好的科室奖金就比工资高，一般新毕业生的工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，奖金没有，一般主管护师的工资是3000，再加奖金2000到3000，再加上这钱那钱的也不少，一般情况下口腔科，骨科外科的奖金比较高。

到此，以上就是小编对于骨科医疗保健的问题就介绍到这了，希望介绍关于骨科医疗保健的3点解答对大家有用。