医疗保健案,医疗保健案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保健案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保健案的解答，让我们一起看看吧。

1. 医疗服务计入什么科目？
2. 天丝医药保健红牛是真的吗？
3. 南京市干部医疗保健卡的功用？
4. 2020年关于调整医疗卫生保健津贴标准？

医疗服务计入什么科目？

为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的"非货币***".

《会计准则第九号-职工薪酬》中,关于职工薪酬范围第四条规定:非货币性***,包括企业以自产产品发放给职工作为***、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等.

天丝医药保健红牛是真的吗？

是真的。

天丝医药集团是“红牛”金罐包装和商标无可争议的所有者并依法享有使用该系列商标的合法权益。

1993年，泰国天丝医药保健有限公司（“泰国天丝”）创始人许书标在海南开办工厂，希望将红牛饮料引入中国，因一直无法取得保健食品批准证书，始终未能启动投产，遂拟放弃经营。

彼时，许书标与严彬相识。1995年，双方商定五十年合作原则，由严彬在深圳设立中国红牛，自行解决保健食品批准证书问题；许书标在中国红牛五十年经营期限内，通过向中国红牛销售香精等原材料获取利润，并确保五十年内仅中国红牛有权在境内生产、销售红牛饮料。

南京市干部医疗保健卡的功用？

南京市干部医疗保健卡是为南京市在职和离退休机关干部、离休干部、工伤职工等提供的医疗保障服务，具有以下主要功能：

1. 医保功能：持卡人可以享受南京医保范围内的基本医疗保障服务，包括住院、门诊、特殊疾病管理和家庭医生签约等服务。

2. 医疗结算功能：持卡人可以在指定医疗单位和门诊就诊时使用保健卡进行医疗费用结算，便于管理和查询。

3. 健康管理功能：持卡人可以享受健康体检、慢病管理和健康教育等服务。

4. 健康服务功能：持卡人可以享受预约挂号、家庭医生***、互联网医疗服务等。

2020年关于调整医疗卫生保健津贴标准？

7日，从市人社部门获悉，根据国家、省有关规定，我市自2020年1月1日起调整卫生防疫津贴标准。根据文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

据介绍，卫生防疫津贴范围是指对在疾病预防控制事业单位中接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员，在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等***病防治的卫生工作编制内人员，根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

文件明确，兼做两种类别以上工作时，只能就高享受一种类别津贴。享受津贴的人员工作变动后，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移。临时参加卫生防疫的其他编制内人员，根据实际接触情况享受相应类别津贴，按实际天数折算后按月计发。

在疫情防控期间，对参加此次***肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行一、二档临时性工作补助的，可分别按一、二类卫生防疫津贴标准发放，疫情结束后不再执行。

到此，以上就是小编对于医疗保健案的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保健案的4点解答对大家有用。