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工伤医疗费用由工伤保险基金支付吗?
1、工伤住院的费用由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的,由工伤保险基金支付。
2、工伤治疗期间的费用由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的则由用人单位支付。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后,由工伤保险基金支付新产生的医药费。
3、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律客观:工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
4、工伤是不能用医保就医的,而要用个人工伤保险来就医。工伤医疗费用,有工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。
工伤保险基金支付的项目有哪些
1、残疾赔偿:当被保险人因工伤导致残疾时,可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》,申请残疾赔偿金。伤残赔偿:当被保险人因工伤导致伤残时,可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》,申请伤残赔偿金。
2、工伤保险基金支出包括以下内容:(一)工伤保险待遇支出,用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出。
3、项目包括:造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
工伤医疗补助金是什么
工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
根据找法网相关资料显示,工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
工伤医疗补助金是国家给予,因为工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工的补偿。但凡是缴纳社保的职工,符合工伤医疗补助金的用户,都可以领取到由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金。
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
而一次性工伤医疗补助金是特定指的工伤医疗,是发生工伤后对产生的医疗费用进行补助。
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