员工医疗保健情况_员工医疗保健情况怎么写

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本文目录一览：

• 1、我国医疗保健制度的类型有
• 2、施工现场卫生医疗制度?
• 3、HR如何处理员工医疗期相关工作

我国医疗保健制度的类型有

1、合作医疗制度，作医疗制度是由***支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。

2、我国医疗保健制度的类型有？回答如下：劳保医疗制度建立较早，是一种主要适用于国营企业和部分集体企业职工的社会医疗保险制度。

3、面向城镇居民的公费医疗：是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。

4、法律分析：现行的基本医疗保险制度只有两个：城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险。参保范围为所有用人单位及其职工，这是强制性的。

5、我国的四大基本医疗卫生政策是：公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系。公共卫生服务体系是我国医疗卫生政策的重要组成部分，它包括疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生等方面的服务。

6、我国社会医疗保健制度[1] 一般认为，医疗保健制度有狭义和广义之分。狭义的医疗保健制度是指医疗保健费用的负担方式，以及共同遵守的、按一定程序办事的规程。

施工现场卫生医疗制度?

施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。

卫生所在工地现场和生活区各设一个医务室。医务室除配备常规药品、器械外，还必须设置专柜存放急救药品和器械。医疗器械必须及时消毒，保证随时可用。

施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。（6）施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。

劳动生产率的提高，根据工厂安全卫生规程制定公司安全生产、文明施工及卫生管理制度。人行道和连道应平坦、畅通，夜间要有足够的照明设备。如有挖坑必须有明显的警告标志或护栏。为生产需要所设的坑或池应有护栏和盖板。

HR如何处理员工医疗期相关工作

员工医疗期满后，视员工的恢复情况分类处理，员工恢复原状的，不影响原工作的，则单位不能调整其工作；如员工不能从事原岗位工作，单位可以单方调整员工岗位，员工还不能从事调整后的岗位的，单位可以单方解除。

医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日到9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。

调查一下是否真实的病***，可以定期探望一下，让他提供主治医生联系方式，或者去其就诊医院问一下。如病***不真实，他就是旷工，按照单位规章制度处理即可。

首先住院如果是真实的，那么属于医疗期。不能辞退员工。建议代表公司看望下，一表示关怀，二核实情况。最好带着他的上级或者同事一两个一起去。这样其他员工也会觉得公司的人文关怀。

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