高要区妇幼保健院,肇庆市高要区妇幼保健院

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高要区妇幼保健院的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高要区妇幼保健院的解答，让我们一起看看吧。

1. 发生胎停育该如何处理？胎停过一次会影响以后再次生育吗？
2. 目前来说临床医生和公务员哪一个的发展前景好一些？

发生胎停育该如何处理？胎停过一次会影响以后再次生育吗？

我是五十多天的时候确定胎停的 第一次是怀孕是这种结果别提多难受了 虽然医生不建议我做胚胎检测 说意义不大 但是我觉得我和爱人都是大龄了 第一胎就胎停不知道是什么原因导致的 不做检测我不甘心 现在结果还没出来 之前医生说我黄体功能不足 我在想是不是和我不喝豆浆不爱吃豆制品有关 这次手术后我会调整自己的饮食习惯 多运动少熬夜 下次备孕前再做个全面的孕前检查

每个女人婚后都想成为妈妈，经历孕育的过程，承担养育的责任，感受和孩子成长的点点滴滴。可是现在社会，准妈妈发生胎停育的情况越来越多。我在生我儿子之前也有过一次胎停育，记得那是为了社区建小卡到医院第一次拍B超。医生检查的结果如晴天霹雳，我的心情也从期待的喜悦一下跌入了冰谷。没办法，后来过了一星期还是没有奇迹发生，只能流产。后来，修养了一段时间，才有了我现在的儿子，也是第一次去医院，当知道有胎心胎芽时，我俩相拥而泣。

所以，你也不要过于担心，好好修养身体，现在医学也找出了一些可能的原因，如果不放心想弄清楚原因，可以去做详细的检查。祝你如愿成真！

你好很高兴能为你解答，希望能帮到你！发生胎停育该怎么处理，是否影响以后生育？胎停育以后估计心里压力比较大，担心怀孕后再次出现，针对你的问题给予如下几点意见：

1、如果平时月经周期规律，既往没有出现过胎停育，仅仅是这一次的话一般也不用太担心，因为偶尔一次的胎停育多数是大自然优胜劣汰的结果。不过为了避免再次出现类似的情况，简单的排查还是有必要的，比如可以查查排卵，黄体功能，甲状腺功能等。

2、如果出现两次以上的胎停育情况，则属于复发性流产，那么需要系统查一下具体的原因。复发性流产的原因非常多，包括遗传因素，免疫因素，血栓状态，代谢遗传，感染因素，宫腔因素等等，并且有些因素非孕期和孕期也是不一样的，另外还有生活环境和工作环境因素也是不可忽视的。

3、出现胎停育以后对于以后的备孕，多数情况影响不大。如果仅仅是这一次，那么停育后***用的是药流，基本上没有什么影响；如果是清宫治疗，那么如果抗感染治疗不及时可能会导致输卵管性不孕；而在清宫治疗时，如果内膜恢复不好则亦有出血宫腔粘连的可能，那么这是会影响怀孕的。

以上分析仅供参考，希望对你有所帮助！

胎停一次的话根本不必紧张，条件允许的话建议去送绒毛检查一下是否染色体异常，毕竟那检查的三千左右跟一个女人怀孕受的罪是不能相比的，不管是不是有染色体异常都没关系，可能只是外界因素没发育好而已，或者偶然因素，养好身体再积极备孕。

我是经历了两次胎停，第一次没去检查原因，第二次查了胚胎绒毛染色体异常，所以纠结了好久都不敢怀孕，因为不知道第一次具体啥情况，赌第一次不是染色体原因，现在自然怀孕了已经两个月，50天B超有胎芽胎心心芽搏动稍微安心点，可是还是一直有点担心着。医生说如果出现两次胎停都明确检查出染色体异常一样的情况的话就不建议自然受孕了，得做试管三代，所以为了减少自己痛苦的次数，我觉得第一次就送绒毛比较好，一次染色体只是偶然，如果两次都是就不得不重视了，如果我第一次查了不是染色体，那么我现在不用想就会自己自然尝试，如果两次都是，那么我肯定不会再自然怀孕了。这两次胎停加检查到现在怀孕已经花了我三年的时间，耽误了我最好的生育年龄，所以耽误不起呀，自己也受伤的很。

胎停育是女性最不愿意面对的情况，在发生胚胎停育后，这些事项女性应该努力做到，为下次好孕做好准备：

1.充分的休息

发生胎停育的女性胎需进行刮宫术清除残留的胚胎组织，术后两周内，要充分休息，避免从事重体力劳动、接触冷水。

2.观察出血情况

术后***流血如果超过两周以上，甚至有伴有下腹痛、发热或者是白带浑浊白带有臭味等异常情况，应及时到医院复诊。

3.调整心态

做些轻松工作、放慢生活节奏。保持良好心态，避免恐惧、悲痛、内疚、紧张、压力等负面情绪，因为这些情绪会导致分泌发生失衡，不利于再次怀孕。

4.保持外阴清洁

流产后***口闭合需要一定时间，同时***内膜也需要时间调整和修复，女性朋友一定要注意外阴的卫生和清洁，避免造成盆腔感染。

目前来说临床医生和公务员哪一个的发展前景好一些？

十年之内，公务员比较好，十年之后，医生发展比较好，经济方面也有明显优势。

公务员，如果没点背景和能力，是没有什么发展前途的，也就一直有个比较稳定不错的待遇。

临床硕士，毕业之后尽量留在省会以及主要城市大三甲医院，规培三年，待遇不是很好。不过只要成为科室的正式工作人员，岗位工资加奖金比公务员工资高不少。

公务员考试并不容易，进入大三甲医院也不容易！公务员见效快，医生看未来。看你怎么选择了。

这还是个问题吗？在当下稍微有点常识的人都知道公务员的发展前景，不然每年怎么会有那么多人参加“国考”？

一般情况下，人们判断一个工作的的发展前景的直接标准就是它的工资标准和综合***，判断工作好坏的方式就将两者进行客观对比，那下面我们就将公务员与医生对比一下吧。

一，公务员：公务员一直都是社会传统眼中的铁饭碗，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。最近，杭州的街道办的招聘，北大清华的硕士博士毕业生争相应聘，为什么会这样？在大家的印象里，街道是最基层的机关，直接跟普通居民打交道，处理的都是家长里短、鸡毛蒜皮的小事，平日里高高在上的清北博士怎么“沦落”到这里？其实当事人心里很清楚那里的待遇，其社会地位与经济待遇是非常高的，所以他们的选择也很坚定。

二，再说说医生：不可否认，各地省会及中心城市，三甲医院的医生收入是很可观的。但是，除了三甲及大型综合医院外，多数中小型医院是“找饭吃”的，即病员不足，没有病人就直接影响收入。如果没有政策投入，恐怕连基本的工资却不能保障。即便是大型医院，医生往往要几十年才能成为真正的技术人才。在医院里，收入档次是很大的，高收入的顶层人才毕竟是少数。

当然这只是目前这两个岗位的比较，未来的发展不可预期。每个行业与岗位都会出现优秀的人才，而一旦成为了优秀的人才之后，反而觉得会觉得在什么岗位已经不重要了，重要的是你得优秀起来！

到此，以上就是小编对于高要区妇幼[_a***_]院的问题就介绍到这了，希望介绍关于高要区妇幼保健院的2点解答对大家有用。