卫生医疗保健津贴,2020年医疗卫生保健津贴标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生医疗保健津贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍卫生医疗保健津贴的解答，让我们一起看看吧。

1. 保健津贴是什么意思？
2. 卫生津贴和卫生防疫津贴区别？
3. 江西省卫生津贴发放标准文件？

保健津贴是什么意思？

保健津贴是指为保障职工的身体健康而建立的津贴。

年满70周岁以上的老年人，依据本人申请，均可享受高龄补贴。具体标准为，年满70-79周岁老年人，每人每月发放50元；年满80-89周岁的老年人，每人每月发放100元；年满90－99周岁的老年人，每人每月发放200元；年满100周岁及以上的老年人，每人每月发放300元。各地按照“就高不就低”的原则，继续执行当地已经出台的老年人优待政策。

保健津贴是指为保障职工的身体健康而建立的津贴。

保健津贴主要是为了解决专职从事或直接接触有毒有害工作而影响身体健康的人员的特殊营养需要，以增进他们的身体健康。根据工作量的大小、时间长短、条件好坏、防护难易程度以及危害身体健康的程度等情况，保健津贴一般分为甲、乙、丙、丁四个等级。

划分保健津贴的等级时，一般考虑以下几个因素：(1)工作地点和操作温度的高低;(2)从事井下、高温和有害身体健康作业的经常性和固定性;(3)各种保护设施所达到的有效程度;(4)劳动强度的大小;(5)粉尘和有毒有害物质、放射线及其他有害作业对人体的损害程度。保健津贴的发放形式有两种：即货币形式和实物形式。实物形式即企业免费供应职工一定数量和质量的食品或发给一定数量的餐证。

保健性补贴主要是针对在工作中身体健康容易受到损害岗位工作设定的。主要有卫生防疫津贴、医疗保健津贴。这类津贴所包含的补偿内容，在实施薪点工资的企业中，也不再继续发给，因为它们都包含在岗位的特殊薪点中了。

但有些企业除了薪点工资体现外，还另外按上班时间发给一定津贴，其数额完全由企业自主决定。

卫生津贴和卫生防疫津贴区别？

卫生津贴就是卫生防疫津贴，是中华人民共和国给予经常深入疫区进行防病、灭病和各项卫生工作，实施防治、抢救、检验，直接接触疫病和尘、毒的卫生防疫人员的保健津贴。

凡从事工作而影响身体健康的职工均应根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，享受四类卫生防疫津贴。

江西省卫生津贴发放标准文件？

从市人社部门获悉，根据国家、省有关规定，我市自2020年1月1日起调整卫生防疫津贴标准。根据文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

据介绍，卫生防疫津贴范围是指对在疾病预防控制事业单位中接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员，在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等***病防治的卫生工作编制内人员，根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

文件明确，兼做两种类别以上工作时，只能就高享受一种类别津贴。享受津贴的人员工作变动后，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移。临时参加卫生防疫的其他编制内人员，根据实际接触情况享受相应类别津贴，按实际天数折算后按月计发。

在疫情防控期间，对参加此次***肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行一、二档临时性工作补助的，可分别按一、二类卫生防疫津贴标准发放，疫情结束后不再执行。

到此，以上就是小编对于卫生医疗保健津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生医疗保健津贴的3点解答对大家有用。