飞利浦医疗保健发展,飞利浦转型到医疗保健

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于飞利浦医疗保健发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍飞利浦医疗保健发展的解答，让我们一起看看吧。

1. 飞利浦医疗器械公司入职容易吗？
2. 在飞利浦、GE、西门子的医疗部门工作体验怎样？
3. 飞利浦的品牌是哪国家的？

飞利浦医疗器械公司入职容易吗？

可能不容易

飞利浦伟康医疗器械公司面向普通求职者招聘普工岗位，有意向者可以直接通过飞利浦伟康***或者其他招聘渠道进行投递简历，报名参加飞利浦伟康厂的招聘活动。

在飞利浦伟康厂招聘普工时，申请者需要提供一份有效的身份证明、本科以上学历证明以及个人履历表，并且要求具有一定的工作经验，有较强的团队协作能力，能够配合公司的工作要求。

在飞利浦、GE、西门子的医疗部门工作体验怎样？

谢谢邀请。

在飞利浦的医疗部门工作，是属于MRI事业部，所以我只能说说我对飞利浦MRI的感受。我大概介绍一下行业和公司背景。目前MRI市场三足鼎力，俗称GPS, 飞利浦份额最小。MRI很多核心技术掌握在这三家手上。当然最近几年中国企业正在迅速崛起。飞利浦是最早从事MRI生产的公司之一。在MRI这块飞利浦很多核心部件是向外部供应商购买的，虽然系统集成能力很强，但是整个供应链很庞大，成本偏高。西门子掌握了一些核心部件的生产能力，当然了，西门子本来就有很强的工业基础。GE对于MRI这块好像不太重视，家大业大嘛，好像很久没有新产品了。至于在飞利浦MRI部门工作的感受，总结下来就是很累，当然也很能锻炼人。MRI是一个很复杂的系统，涉及的知识面，供应链都很庞大，所以需要了解很多学科的知识，需要跟很多人沟通（目前飞利浦的部件来自全世界各地）。对于产品的复杂程度，可以想象一下，这个系统有上万零件，是很学科交叉的产物，在发明MRI的过程中，产生过两个诺贝尔奖。安装一台机器需要半个月左右。同时MRI具有一定的危险因素，很多时候需要格外小心。我自己在工作时也遇到过一些危险，想来还是有点心有余悸。就技术层面上来说，需要花费很多精力去学习。这里面的技术积累不是一年两年就够的，国外的工程师很多都在这个圈子里混迹了十年二十年了。而中国大部分人暂时还没这个耐心和条件。除了技术以外，MRI属于医疗行业，所以必须遵守医疗行业的法规，这同样也是个水很深的地方，医疗行业有很多严格繁杂的流程法规，都必须遵守，再加上大企业，流程本来就复杂，所以在流程方面就要耗费大量精力去准备文件，满足流程要求，同时考虑到MRI的产品复杂程度，工作难度可想而知了。我在飞利浦工作两年左右，期间吃了很多苦，也学到了很多东西，这对于年轻人来说应该是个难的锻炼机会。从事MRI的人，特别是研发人员，很多都是在各个学科里面有一些造诣的，博士海龟什么的一大堆。我是制造工程师，所以跟研发的沟通比较多。这样一个环境，对我来说也是很有帮助的。目前我还是打算长期待着这个圈子里面，多积累知识人脉，预计在几时年里面，MRI还会有很大的发展，希望以后能有一番作为。就先说到这吧，可能不是很切题，希望对题主有帮助。

飞利浦的品牌是哪国家的？

飞利浦是荷兰品牌。

简介

荷兰***飞利浦电子公司是世界上最大的电子公司之一，在欧洲名列榜首。其2004年的销售额达303亿欧元，在医疗诊断影像和病人监护仪、彩色电视、电动剃须刀、照明以及硅系统解决方案领域世界领先。飞利浦拥有161,500名员工，在60多个国家活跃在医疗保健、时尚生活和核心技术三大领域。

到此，以上就是小编对于飞利浦医疗保健发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于飞利浦医疗保健发展的3点解答对大家有用。