咸阳妇幼保健院拒绝返岗,咸阳妇幼保健院拒绝返岗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咸阳妇幼保健院拒绝返岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍咸阳妇幼保健院拒绝返岗的解答，让我们一起看看吧。

1. 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
2. 针对目前疫情，2月10日快到了，你何时返岗，有何想法？

大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

这一结果大快人心！

这次裁员之所以会引起广大网友的愤怒，确实是因为院方太过分，这样的处理结果，网友表示这也是院长“自食其果”。

被裁的40名护士，都是编外人员。但她们的工作一点也没少做，脏活累活几乎都是她们干了，在护工短缺的情况下工作量加大，但是她们没有怨言，为自己白衣天使的身份而自豪。

疫情期间，这些在抗疫一线的护士，从来没有因为自己是编外人员就少干一点，但是院方却在给她们的防护物资却是不足以她们自己防疫的，只有一个隔离衣和防护口罩，连护目镜都没有。

这些被裁的护士，什么年纪的都有，甚至还有一个正在哺乳期的护士。根据国家的劳动法，属于孕期、产期、哺乳期的女职工是不能被解聘的。

院方肯定懂得这一点，这么无所顾忌，也就是看准了这些护士是编外人员，觉得翻不起什么浪花而已。

这些护士被裁掉，还被要求“自愿离职”书上签字，简直是岂有此理！

看到这个处理结果，我心中很是欣慰，终于为我们抗疫一线的医护人员讨回了公道。

前段时间，咸阳市妇幼保健通过一次考试，一次性裁掉了40多人，其中大部分还曾在一线参加抗疫，而被裁的人员称都没有看过相关的文件，仅通过一次考试，就被“自愿辞职”了。

这件事被曝光后，在网上闹得沸沸扬扬，很多人都在为我们的抗疫医护人员打抱不平，迫于舆论压力，这件事终于被调查出来了。

调查结果如下：

疫情期间，贡献最大的是谁？无疑是我们的医护人员，他们冒着生命危险，不计回报自愿参加抗疫，拯救人民于水火当中。

而刚参加完抗疫回来就被裁员，让他们得多心寒，不但没有得到应有的待遇，还连工作都没了，国家有难的时候，他们义无反顾的前去一线，而在这个敏感时期，对抗疫英雄，这家医院居然还能做出这种毫无仁义之事。

这件事如果处理不好，伤害的不仅仅是这些抗疫英雄，还有广大人民群众，特别是其他参加过抗疫的英雄们。

如果无私奉献最终得到的是一个不公平的结果，必定在一定的程度中消减了人们对于奉献的热情。所以，遇到这样的事一定要严惩，方能安抚人心。

这事提醒大家：千万不要在错误的时间做错误的事！

它仅仅通过一次所谓的“末位淘汰制”考试，就要裁掉40多人。

更错误的是：被裁掉的40多人当中，有不少是曾经奋战在抗疫一线的医护人员。

这还不是咸阳妇幼保健院犯的最大错误，它犯的最大的错误是：你怎么能在现在这个时间，干出裁掉“曾经的抗疫一线医护人员”这种事？

犯了错就要付出代价：①裁员调整被认定违法，予以撤销；②负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长被予以免职。

到了这时候，院领导就算是肠子都悔青了也没用。再往深想想：

❶ 对法律的轻视

不知道在某些领导心中，还有没有对“法律”的敬畏？也许在他们心里，***放火才跟法律有关吧：《劳动法》？《劳动合同法》？什么东西，没听见过！

聘用人员嘛，又不是正式员工，我想招谁来谁就来，我想裁谁就裁谁，还要签什么合同？管什么法？

在单位里，我领导不就是“法”？

读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……

一、疑惑的是“大快人心”。

“大快人心”？

什么事能如此大快人心呢？

当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。

到底是什么事情呢？我们接着往下看！

二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！

说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。

3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:

【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。

导读：不知道大家是否还记得五一之前闹得沸沸扬扬的咸阳妇幼医院辞退抗疫一线医护人员的***？该医院在在疫情过去后借口考核辞退40名医护人员，大部分医护人员都在抗疫一线。其中甚至还包含处于怀孕哺乳期的人员，造成了恶劣的社会影响。今日咸阳市卫健委介入，撤销咸阳市妇幼辞退聘用人员绝对并对该院院长王美玲予以辞退。咸阳市该规定真是大块人心，防疫一线医护人员就应该获得应得的待遇。

从春节以前***病毒逐渐进入爆发期，在国家的号召下无数医护人员自报奋勇前往武汉成为最美逆行者。各地的医护人员也都纷纷加入抗疫一线，可以说他（她）们承担着巨大的风险和心理压力。几个月过去山河无恙、岁月静好，这些白衣披甲的勇士功不可没。按照3月份人社部印发的《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，抗疫一线医护人员在晋升、奖金发放、转正等方面都应该优先照顾。但是在咸阳市妇幼医院就发生了这样一件让人堵心的事：

咸阳市妇幼保健院根据所谓的考核实行末位淘汰，一次性裁掉40多人其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，打多曾经奋战在抗疫一线。其中还有孕期、哺乳期的员工也在被裁之列，且咸阳市妇幼保健院要求所有被裁员工都要在《离职审批单》上的离职原因一栏写“自愿辞职”。同时还要求被裁员工签订《承诺书》，承诺与咸阳市妇幼保健院无任何经济***。听话被裁后医院发放三个月的补偿金，社保缴纳到6月终止；对于不遵照执行的员工没有任何补偿。

这是典型的违背人社部工作指南的行为，不能让抗疫英雄流血又流泪。疫情还没有彻底远离，抗疫一线的人员就被这样处理引发了舆论的一致指责。然而妇幼医院还做出了狡辩，甚至还扬言可以劳动仲裁。这是简单仲裁的事吗？这不但涉及法律而且这么做是道德上的缺失。

谁都不是傻子，既然去年11月份都定了要辞退这批人为何今年才做出决定？莫非就是让这些在风险重大的疫情时顶岗吗？况且疫情尚未结束就下此狠手，咸阳妇幼良心何在？根据媒体报道在咸阳市卫健委介入该劳动***后，迅速理清了***中的问题并出具了最终处理结果。根据咸阳市卫健委公布的结果来看，咸阳市妇幼医院所谓的考核末位淘汰制辞退聘用员工违反《劳动法》《劳动合同法》规定。抵御辞退聘用员工的决定撤销，对于对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

针对目前疫情，2月10日快到了，你何时返岗，有何想法？

我是个自由职业者，疫情对我而言没多大影响。去年刚学的家电服务行业，主要装空调为主。由于老板是我堂哥，装空调现在又不是旺季。要说疫情对每个人有什么影响，主要还是看个人行业，真要说疫情对我有什么影响，就是心里影响，真希望疫情早点过去。

如果公司那边没有要求返岗，就尽量还是待在家里不出门，如果通知了一定要回公司上班，那就要做好防护措施，戴好口罩😷，乘坐交通工具要，能尽量不做公交就不做，近的可以步行，或自行车代步，下班也是。上班期间不要聚集人群，勤洗手。下班后尽量待在家里

虽然到了最初的返岗时间，为了防止疫情的扩散，现在很多村和道路都封了，出也出不去，进也进不来，房东也通知先不要下去，外来人口不让进来，现在工厂也推迟开工了，过几天再看吧，相信国家，相信***，很快疫情会得到控制的，在此，也跟在一线工作的医生，警察👮等工作人员说声辛苦了，谢谢他们！！

坐标佛山，本地疫情来说还不是很严重，但也有控制的压力。仓库是在村子里面，现在全佛山小区和村都实行封闭管理，所有外来车辆不得进入，外来人员要办出入证才能进出，所以大部分外地工人都不敢过来，怕过来也没地方住。所以即使省里说2月10号可以开工，但实际上复工时间遥遥无期。顺德两镇直接下文件要求三月之后才能复工。年前有批出口订单要求2月底交货的，现在只能干着急，或者说着急也没用，上游的供应商都还没开工，只能听天由命了。

要听钟南山院士讲从夲月6号到20号在进行第二个隔离期。需要我们都配合，尽量少出门，避免众人聚集，以勉疫情传播。

那么去岗位上班，如果路途遥远乘交通工具都是人员聚集而又封闭的空间里都有传播风险!到了单位员工有的也较为集中也存在交叉传播风险!如果带个合格口罩也会大大减少感染疫情风险!

其实应根据客观现实，延期到封闭解除再开工!应尊循客观规律科学管理，择期适时开工时间。

到此，以上就是小编对于咸阳妇幼保健院拒绝返岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于咸阳妇幼保健院拒绝返岗的2点解答对大家有用。