咸阳市妇幼保健院医护***,咸阳市妇幼保健院医护***处理结果

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咸阳市妇幼保健院医护***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍咸阳市妇幼保健院医护***的解答，让我们一起看看吧。

1. 咸阳妇幼保健院40名抗疫医护被裁，你有什么看法？
2. 咸阳妇幼院长免职，被裁医护恢复岗位！但有7人拒绝上班，想要一个道歉，这是否过分了？
3. 陕西被裁医护拒绝返岗：医院还没认错！你有何看法？
4. 你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？

咸阳妇幼保健院40名抗疫医护被裁，你有什么看法？

4月30日，《大河报》***发布《咸阳40余名抗疫医护突然被裁！辞职书上需承认“自愿辞职”》，报道：有网友反映称，咸阳市妇幼保健院（以下简称咸阳保健院）通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”。有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。目前，40余人中有7名医护人员未接受签字。

据咸阳发布官方微信5月1日晚消息，近日，媒体报道了咸阳市妇幼保健院聘用人员劳动争议仲裁***。据了解，咸阳市卫健委高度重视，责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并组建工作专班就此事进行调查，调查结果将及时向社会公布。

近日，关于“咸阳妇幼保健院40余名医护人员被裁员”一事在网上迅速发酵，引发社会各界的关注，对此，我的看法如下：

1、从相关媒体对此事报道的角度出发

自该***发生后，部分媒体迅速就此事在媒体上报道出来，有些媒体还配上了相关图片，以此替那些被裁员的员工发声，同时也指责了医院这种“不正当的行为”。

当然，纵使该***正如那些最早在媒体上报道出来的那样，相关媒体从业人员也应理性看待此事，以相关部门给出的凭据为证，正确引导社会舆论，而非听仅仅取某些人的一面之词就臆断了医院的种种做派（这里重点说明，本人非医院内部人员，亦非被裁员的医护人员，只是就事论事）。

2、从涉事医院发表声明的角度出发

该***的涉事医院（即咸阳妇幼保健院），在部分媒体对此事进行报道后，医院相关负责人特在微博上发表了相关声明，该声明涉及三个方面的内容，可将其概括为：

①指出相关媒体的报道与客观事实不符；

②对于个别未达成调节协议的医护人员所引起的***，已申请相关部门立案，并于近期开庭审理；

③要求刊载相关“不实报道”的媒体删除报道。

对此，个人认为医院所发表出来的声明是有一定道理和依据的，但其做法是否正确却有待考量。

事情经过

近日，一篇“抗疫一线医护员工被辞”的行为占据了热搜，我打开一看，大概意思就是：40名抗疫医护在防疫工作结束后，被医院通知参加“人才优化”考试，最终被“末尾淘汰”。不仅没领到抗疫的补助，反而被突然裁掉，甚至被要求“自愿辞职”。大家表示“十分寒心”。

上面就是这件事到目前为止的全部过程。

这件事上我们也看得出院方在此事上的一些做法稍微有点不妥。

那就是时间点太急了，我觉得完全可以等一些员工休完产***和哺乳***之后再说这件事。用完人之后，就把人裁了，岂不寒心？那早知道要裁人，为什么不排那些不会被裁的人去一线工作呢？

根据我从一些法律朋友那里了解到，在劳动法第41条，关于企业裁员的第二个情形有：

第一条：依照破产法规定进行重整的，第二条：生产经营发生严重困难，并经当地***认定为困难企业的。第三条：企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同仍需裁减人员的，第四条：其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

其中第一条与第三条显然不适合，而第二条根据院方的声明看来，院方有可能是往这一条上靠，但是，是否真正的经营困难，不是企业自己说了算，而是需要由***进行认定。院方明显未走这一程序。

抗疫也不是护身符

虽说医院有做的不对的地方，但工作这事还是比较现实的事情。医院既然有临聘合同的存在，那双方都有解除合同的权利，只是这事必须双方要好好坐下来谈判。

参加抗疫的确做出过贡献，我们也给与了尊重和奖励，但这也不能成为护身符，也希望某些媒体不要误导群众用抗疫来博同情！各位，意下如何？

谢谢阅读，祝您心明眼亮~

大概了解了下经过，首先我觉得在整个***中不存在谁对谁错！

对于咸阳妇幼保健院来说，前期可能就遇到了困难，在2019年的时候其实都准备裁员，进行末尾淘汰。把咸阳妇幼保健院当做一个企业来看，当生产经营困难的情况下，公司肯定要进行优化裁员，这没有什么不对，只是因为疫情的影响把***拖后了，参与抗疫的医护人员成了人民英雄，从而引起了大家的关心，这时候我们要做到的是不偏不倚，不乱评价。咸阳妇幼保健院也应当做其他努力来增加自己的收入，特殊情况下也可与***部门协商解决，实在解决不了这种做法也没有错误，只是做好保障工作。

对于医护人员来说，工作中应当努力提升自己的技能，认真踏实工作，让自己的企业、公司保持领先优势，这样公司不会倒闭，员工就不会被辞职。如果被辞职，特别是这种末尾淘汰制，那么一定是自己工作出了问题，我们应当从自身原因上寻找问题。我们是人民的英雄，但不能以此为筹码去***公司，企业！那是你们一生的荣誉，请用心珍惜！

咸阳妇幼院长免职，被裁医护恢复岗位！但有7人拒绝上班，想要一个道歉，这是否过分了？

咸阳妇幼保健院辞退抗疫医务人员的事儿，在网上沸沸扬扬这么多天，终于有了处理结果。这种处理结果其实是应该做的，不做才是不正确的，说白了这是职责。而7人拒绝上班，要求一个道歉，这样的要求我个人理解，一点儿都不过分。

咸阳妇幼保健院的做法，说实在的寒了很多人的心，这种做法，会让那些全国各地曾经抗疫在一线的医护人员感到兔死狐悲，有一种飞鸟尽良弓藏的味道。虽然陕西省卫健委做出了正确的处理，将院长免职，但是医院的做法给一个道歉并不过分。

结语：

支持这7人的合理诉求，说明大众的***意识正在增强，希望社会公平公正和正义不要“适可而止”，更应该向深层次发展，那样才能见到海晏河清的朗朗乾坤。

陕西被裁医护拒绝返岗：医院还没认错！你有何看法？

看到最新消息，有点难过。这件事情，从头到尾，都让人愤慨。

首先，无缘无故的，就被辞职了。凭什么？听说是一次考试。既然当时考了，为什么不及时公布成绩，说明处理结果。疫情期间，还让人家继续工作，结束就不要了。你们把劳动法吃了吗？

其次，事情发酵之后，医院的处理让人啼笑皆非。敌外势力？你是怎么想到的？写这个通告的人，你是电视剧看多了吗？就事论事不会吗？你是请某位新晋相声演员当师傅吗？

最后，君子坦荡荡，小人常戚戚。什么话都不说明白，把人叫回去，又被踢出工友群。反复无常两面派，前后矛盾真小人！

从这件事，可以看出劳动者的地位，希望劳动法完善一下，不要让劳动者在劳动节，因为劳动问题，被迫发声，可能还要继续被欺负！

【新妈有话说】咸阳市妇幼保健院的做法着实令人寒心。事情在今天又有了新的情况：40余名医护人员被踢出群聊。医院所有的举动都是为了暂时平息网上舆论压力，事态平息之时也就是秋后算账开始。

事情概况

• 此前，40多名医护人员被医院以“人才优化”的名义裁掉
• 5月3日，咸阳市卫健委约谈相关医护人员，医院人事科通知大家返回上班。
• 5月4日上午，医院党政办通知大家前往酒店，接受咸阳市纪委谈话。
• 5月4日晚上，此前被医院人事科通知去上班的医护人员，被踢出工作群聊。

被裁的40余名医护人员，大都是援鄂功臣。曾经他们不顾个人安危逆行去武汉第一线救人们于水深火热中，回来后，得到的却是一份裁员通知，这该让他们多么寒心。据说，被裁的里面还有孕妇。

医院的此等行径，和“卸磨杀驴、过河拆桥”有什么区别。

目前咸阳市卫健委介入调查，希望能给这些抗疫功臣满意的答复，不要让大家从此以后寒了心。

你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？

看到了陝西咸阳裁员这件事，我有如下感触:

一是感到弱势群体很弱。说裁就裁了，而且是一次裁员这么多。在领导看来，就像扔掉了一次性筷子那样，没有原因，吃完饭了嘛！

二是领导很霸道。几个人各***拍脑袋，事儿定下来了。一次性筷子被扔到垃圾箱，一共有四十多双。

三是这个医院群团组织荒费了。基本就是领导加群众。没有党委支部，没有工会委员会，没有职工代表大会。裁员四十多人，就像院领导歺后打一嗝或放一屁那么简单。无法无天，到了一定程度！

四是暴露了咸阳医院在用人方面的随意性，毫无规章依据，甚至有章不循，有法不依。使用刻板落后的所谓末位淘汰方法对待员工暴露了医院管理水平低下，领导对员工的无情无义，堪比黄世仁。

五是疫情刚有好转，就这样恶毒地对待抗疫战士，用心歹毒，如此过河拆桥，良心何在？如此对待员工，今后谁还会真心为你卖命？

六是并非全员裁减，裁减本身因无职代会参与，属于一次非法行为。领导认真地做，职工认真地承受。

至于为什么，这是需要每个人考虑的大问题:我们是社会主义国家，应不应该出现这种丑剧？

院领导理应承担责任，这是毫无疑问的，但他们是在一种无序的，看似正常却很不正常的环境下工作(至少是没有组织制约)，管理医院领导的领导们，难道不应深刻反醒吗？

对咸阳妇幼保健院院长被***的处罚，非常合理。

一个医院院长，竟然置《劳动法》和《劳动合同法》于不顾，把权力凌驾于法规之上，任性胡来。这种院长，当然得严肃处理，不撒销其院长之职，恐怕生出更大乱子。

再说这次被违规裁掉的四十多位医护人员，一直冒着被感染的危害，冲在在抗疫一线。疫情刚一缓解，就把她们裁掉，这叫什么事？刚从枪林弹雨的战场撤下来，就一纸通知，不需要你们了，自谋出路吧。这么冷漠、无情？这叫人做的事吗？

就算有不符合要求的人员，那也得按规矩来吧，如此简单粗暴，换谁也无法接受。

院长撤职了，只是第一步。接下来应该给这四十多位医护人员一个妥当的安排和满意的答复，不能让人寒心！

到此，以上就是小编对于咸阳市妇幼保健院医护***的问题就介绍到这了，希望介绍关于咸阳市妇幼保健院医护***的4点解答对大家有用。