职工医疗保健文件,职工医疗保健文件有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医疗保健文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工医疗保健文件的解答，让我们一起看看吧。

1. 医疗和护理文件名词解释？
2. 2020年关于调整医疗卫生保健津贴标准？
3. 医疗机构的母婴保健技术服务执业许可包括哪些项目？

医疗和护理文件名词解释？

医疗和护理文件是指医院和患者的重要档案资料，包括患者在住院期间疾病的诊断、治疗护理、发展、转归过程，以及各项医疗措施的执行、护理措施落实的情况、病区护理工作概况等。

这些文件不仅为医疗、护理、教学、科研提供宝贵资料，同时也是结算收费的依据和处理医疗***的法律证据。

以上。

医疗的名词解释是：1医治2疾病的治疗，医疗也包含保健作用。

护理文件的名词解释：是指患者在住院期间，护理人员对其进行观察、治疗、护理的扼要记载，是病案的组成部分之一。

2020年关于调整医疗卫生保健津贴标准？

7日，从市人社部门获悉，根据国家、省有关规定，我市自2020年1月1日起调整卫生防疫津贴标准。根据文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

据介绍，卫生防疫津贴范围是指对在疾病预防控制事业单位中接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员，在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等***病防治的卫生工作编制内人员，根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

文件明确，兼做两种类别以上工作时，只能就高享受一种类别津贴。享受津贴的人员工作变动后，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移。临时参加卫生防疫的其他编制内人员，根据实际接触情况享受相应类别津贴，按实际天数折算后按月计发。

在疫情防控期间，对参加此次***肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行一、二档临时性工作补助的，可分别按一、二类卫生防疫津贴标准发放，疫情结束后不再执行。

医疗机构的母婴保健技术服务执业许可包括哪些项目？

感谢邀请。

现在医疗机构要进行母婴保健技术服务，就需要先去申请办理一个《母婴保健技术服务执业许可证》，然后才能凭证申请执业项目，拿到《母婴保健技术服务执业许可证》后，才能进行相关项目的服务。

《母婴保健技术服务执业许可证》，是由卫生行政部门发放给辖区内通过检查后，达到一定条件的医院、诊所、社区医院等等卫生服务单位的许可证，这个许可证的有效期，是三年。

符合条件的医疗保健机构，可以去向有审批权限的卫生行政部门的卫生监督机构提出书面申请，填写《母婴保健技术服务执业许可申请表》和申请登记表（去办理的时候，工作人员会提供表单的），并向他们提交需办理单位的《医疗机构执业许可证》的复印件和副本、技术人员的材料等资料。

医疗机构取得了《母婴保健技术服务执业许可证》后，就可以按照机构人员的资质，以及场所的要求等客观因素，申请相关的技术服务项目了。项目有很多，可以说包括孕前、孕期、产前、产后的各个阶段。例如常见的项目有：

1、婚前医学检查 也就是我们常说的婚检，主要检查有没有影响结婚和生育的疾病

感谢你的邀请首先呢医疗机构的母婴保健技术服务范围包括哪些呢？

这个范围包括的就很广了，主要是有关母婴保健的科普宣传教育和咨询，婚前的医学检查，产前的诊断和遗传病诊断，助产技术实施医学上需要的节育手术，新生儿疾病筛查。有关生育节育不育的其他生殖保健服务。

其次你可以查一下《中华人民共和***婴保健法》的第三条第二条。等等这些就是包括了很基本上的是某医疗机构的母婴技术范围，包括那些项目，这里面全部包括了希望我的回答你能满意。

到此，以上就是小编对于职工医疗保健文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医疗保健文件的3点解答对大家有用。