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如何看待上海互联网公司一名47岁员工上班时不幸在健身房猝死？
47岁正值中年，这个年龄上有老下有小，正是人生爬坡的年龄，上班时在健身房不幸身亡，只想说一路走好！
***回顾
2020年12月9日，上海商汤科技公司一名47岁员工意外猝死在公司健身房外，据商汤科技回应称，该员工被发现时已经晕倒在健身房外沙发上，商汤人员立即安排急救措施，急救人员赶到现场后，发现该员工已经离世。
公司已经通知其家属，配合警方调查取证，警方初步排除他杀，目前警方调查仍未结束。
说是996，其实项目紧的时候是9***。现在不光互联网企业，其他一些企业也效仿学习这种互联网精神，但效仿钱还给不到位，员工是怨声载道但无可奈何。企业挣“慢钱”时代已经来临，只能压榨员工的休息时间。我亲戚一个孩子刚毕业，拿着平均四五千的工资，上得也是996的工作，无偿加班，法定节***日加班正常工资，没有三倍一说。我们不用批判什么互联网行业如何，现在各行各业都不容易。既然挣慢钱，就只能压榨员工的剩余价值，压榨休息时间。这是个死循环，每个年轻人，中年人都逃脱不出这个圈子。
每天从事高强度的脑力劳动，当你离开工位的时候，地上都是头发。有时候一抓头发，掉在桌子上的头发也有。现在年轻人没有一个是容易的，到点下班的少之又少。说是八小时工作制，哪个不是开个会，继续跟进项目进程，为绩效指标而继续努力加班。所以现在各行各业，已经有朝互联网行业看齐的趋势。甚至未来，996会成为很多企业剥削员工剩余价值的一种方式。企业从员工身上剥削的越多，自然就能间接省钱和创造价值。
近日，网传上海一家互联网公司一名47岁员工上班时不幸猝死。据了解，该员工从健身房出来后，晕倒在门外的沙发椅上。约半个小时后，才被同事发现。120人员到场查看后宣布该员工已离世，享年47岁。对此，12月19日，商汤科技回应称，发现员工晕倒后立刻安排急救。同时积极配合警方调查。公司一直重视员工健康，已全力协助亲属妥善安排后事并抚恤。
结合相关信息，我来谈谈我对此***的几点看法：
（图片来源网络，侵删）如今很多互联网公司都实行996甚至007的工作制度，这也导致了很多工作者长时间处于工作状态之中，长期处于工作压力之下，根本没有足够的休息时间。人并不是机器，面对着高强度的工作，人总有一天会撑不住的，也是因为这个原因，在很多互联网公司里，超过四十岁的人都算是高龄员工了。
这一***里，不不幸身亡的这名男子已经47岁，很可能是公司的元老级人物了。因为年纪相对较大，近段时间又连续双十一双十二，加班时间一朵很可能顶不住工作压力，身体出现了状况。
其实最好的养身方式其实就是足够的休息和睡眠。而对于很多公司来说，劳动者的休息时间却都是不宝贵，不重要的。只有尽可能的压榨员工，才能使得公司在利益上得到最大化。也是因为这样，越来越多的中青年倒在了工作中，失去了年轻的生命。
为了保护自己，减少意外发生的可能性。对于每一个人来说，定期体检还是非常重要的。只有这样才能发现身体上的各种潜在问题，有重大身体隐患也及时发现，不会贻误治疗时机。
特别是对于那些长时间加班工作，缺乏足够休息时间的工作者来说，一旦身体有恙，而自己又不知道，很可能在工作过程中发生意外，造成无法挽回的后果。
我认为这一***充分说明延迟退休是不合理的。这个社会中，不少人因为工作压力大，到了四十多岁之后身体就上已经明显出现下坡，体力已经远不如二三十岁的年轻人，而各种慢性和长期疾病也逐渐增多。
到此，以上就是小编对于***沙发椅的问题就介绍到这了，希望介绍关于***沙发椅的1点解答对大家有用。
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