营养保健食品总经理助理,营养保健食品总经理助理招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于营养保健食品总经理助理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍营养保健食品总经理助理的解答，让我们一起看看吧。

1. 医学营养可以考助理医师资格证吗？
2. 月薪万元招助理，陪董事长10岁孩子学习，这样的职位应该接受吗？

医学营养可以考助理医师资格证吗？

不可以

医学营养不可以报名参加临床助理医师考试。临床医学、***学、精神医学、医学影像学、放射医学、眼视光医学、妇幼保健医学、社区医学等专业可以报名执业助理医师考试。

月薪万元招助理，陪董事长10岁孩子学习，这样的职位应该接受吗？

这则招聘广告表达得比较模糊，有几点我不太认同：

董事长助理的岗位应该是替公司做事，而陪孩子学习这是在替董事长个人做事。既要陪同孩子，又要帮董事长打理日常事务，而这个日常事务的范围非常宽泛，求职者盲目应聘，有可能应付不过来。岗位职责不讲清楚，同样会让像题主这样的人忘而却步，人们都不敢投简历过来。

如果是陪同孩子，可以把此岗位设为家庭教师，或者保姆，都没有关系，而偏偏要搞个什么董事长助理头衔，这明明是哄骗未成年人的节奏。顺带说下，“助理”两个字被国人用滥了，董事长助理、总经理助理、总裁助理、甚至有***助理、局长助理……但是助理的真正工作内容，却是五花八门，所以求职者要擦亮眼睛。

前期在长沙和北京，后期在长沙。地域的跨度有点大，同时没有说出明确的时间表，何时回长沙？给人不安全感。而且，招聘文案中指出“后期转为董事长助理”，那么前期就不应该叫董事长助理，这是自相矛盾的。

以上几点表明这个公司存在问题：

公司在管理方面，特别是在人力***管理方面，是极其不规范的，原因上文已经提到。试想一下，如果这是上市公司，那还了得？上市公司的董事长助理是帮人照看孩子的吗？当然，它不可能是上市公司，以目前的管理水平，暂时还上不了市。

家事和公事混为一谈，自已账上的钱和公司账上的钱随便转来转去，这也是很多民营企业家比较容易犯的错误。单从本案例来看，如果要招个家庭教师，其实不应该通过公司的网站招聘，如果确实要利用这个***的话，招聘文案（特别是岗位职责）应该写得更加详细一些，但是董事长助理的头衔是绝对不能用的。显然，董事长本人可能对招聘广告没有那么在意，他只是吩咐了下面的人去做（这个人很可能就是现实中的董事长助理），可惜这个助理水平太差，没有把这事儿做漂亮。

如果是我，我会接受。

首先万元的工资，在长沙并不低。

其次，总归还是跟董事长打交道，经常说什么圈子成就什么人，跟他们这个圈子的人在一起时间长了，自己的思维、人际关系都会得到提升。这是免费的学习方式。何乐而不为。

再说了，以后孩子长大了，鉴于这种私人上的关系，到时候去董事长的公司谋个一官半职，那也是很简单的事情。

所以不管是对你目前的工作，还是未来的职业规划，都是有很大的帮助的。

祝福你！

陪孩子读书是非常辛苦的事情，除了知识丰厚，还需极度的耐心，对人是很大的考验。需要陪读的孩子显而易见不是很出色或优秀的孩子；那样的孩子自律性强也自有求知欲，不用陪也出类拔萃。而对于调皮淘气捣蛋的尤其是男孩的话，你就得能征服他，让孩子佩服你能听进去你的话。不仅需要你知识的能力更需要你的高情商。也是对你综合能力的考验。孩子都能陪好的话，工作上就轻而易举了。千万不要小瞧陪孩子，考量你的标准除了孩子的学习成绩就是综合方面是否有进步？是否由不爱读书而成为博览群书、博学多才的上进少年等等！所以，在决定是否应聘前考虑清楚，自己是否能够受到孩子的喜爱和孩子打成一片的同时又很尊重你？你是否有足够的耐心去反复多次教授一道对你来说显而易见的非常简单的题目而不发脾气呢？既然985、211的毕业生，找一份和自己专业相符的好工作也不是难事。反正不论作何选择，都需谨慎考虑，和父母商量后做出决定。不要辜负自己大好的青春年华！

到此，以上就是小编对于营养保健食品总经理助理的问题就介绍到这了，希望介绍关于营养保健食品总经理助理的2点解答对大家有用。