兴义妇幼保健院招聘,兴义妇幼保健院招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴义妇幼保健院招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍兴义妇幼保健院招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 黔西南那里能招聘到有特长的人员，比如吹笛子，萨克斯，二胡，月琴等人员？
2. 贵州兴义一高校招聘启示刷爆了朋友圈，堪称史上“最实在”笑爆了一圈人，你怎么看？

黔西南那里能招聘到有特长的人员，比如吹笛子，萨克斯，二胡，月琴等人员？

谢邀。高人在民间，黔西南的风俗习惯我不太清楚，在我们这个地方过红白事儿的时候，都会请响器班儿去凑热闹，以提升人气。那些班子里面有不少器乐人才，如真想招聘，可在农村谁家过事儿时（尤其是白事儿）前去考查和联系，比在此处有用得多。

謝謝！

全國各县市都有喜欢乐器的人，只是水平高低而已。

不過，如果工厂或其它企業單位在招員工的時候，希望有一些人又會樂器又乎合招聘條件的，這樣恐怕就比較不尽人意。

或者，如果待遇不错的話，完全可以跨地區去招聘，不必拘泥於黔西南的。

贵州兴义一高校招聘启示刷爆了朋友圈，堪称史上“最实在”笑爆了一圈人，你怎么看？

很有意思的一则招聘启事，坦诚可爱，确实可以广纳人才。但是似乎与现实需求有一定的距离。

尤其是对于师范院校内的老师，免考试、免试讲，来了签约就上班应该是过于随意了。很多时候，老师的讲课水平并不是和文凭相辅相成的，所以招聘启事上不试讲应该是不太真实的。

还有，没有科研任务要求，只要好好讲课就行，真的是体现了该校的办学风气。会让人联想该学校对学生的要求是什么，是不是只要好好上课就行，能力和思想都可以忽略？

12年的基础教育之后，很多学生经历了埋头苦读的生涯，进入大学后本身就会有放松的现象，如果学校又不能提出较高的要求，恐怕真的是要培养一批佛系青年了。

特别是这则招聘启事后面还提了一点，这里是特别适合养老的地方，而且只问耕耘不求收获，让人不得不联想这所学校的学风。站在一个家长的立场上，是不愿让一批在养老的老师来教育自己的孩子的。

对于这个“最实在”、“最耿直”招聘，不少网友点赞，我们也希望大学的招聘、招生宣传，应更接地气，少些官话、套话、虚头巴脑的话。

但平心而论，这一招聘启示的风格，并不能反映学校的办学风格，而且除了学校“很一般很一般”的坦诚外，招聘启示里涉及教学和科研的内容，其实也不够实诚，真实的办学情况与招聘启示里说的还有很大差距。

据媒体报道，该校回应称这只是个人所为，这个网红招聘启示已经被传统标准模式替换，并由纪委、人事处约谈当事人。虽然学校表示不会处罚当事人，但很多把招聘启示和学校办学风格结合起来的网友肯定会失望，这并非通过学校正规流程出来的启示。而学校约谈当事人，是学校管理的现实。

进一步分析这则招聘启示，行文风格亲切是有目共睹的，但免面试、免试讲等，是不可能的（校方也明确不会没有具体的要求）。另外，启示说“工作压力不大，没有科研要求，申不申请项目发不发文章全凭您心意，学校不强制；您只想好好上课那就上课，当个好老师也行，这边学生娃相对淳朴，到课率长年高达90%以上很多，别讲太深奥的专业知识，学生不一定能吸收得了”。

“评职称容易，只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇（挂任何单位发表皆可），就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称，已有副教授职称通过此通道快速评教授（学校教授数量急待增加，校长为这事儿特别上火）”

表面上看，这些很打动人，觉得到该校就可以专心教学，真没有科研压力。而仔细分析，这些表述是矛盾的，评职称虽然“容易”，但是要有课题和发表论文的要求的，也就是说，如果没有省级课题、以及论文发表达到一定数量要求，也是不能副教授评职称的，那说好的“只要好好上课就上课”，怎么兑现，一直当讲师吗?满足于当地35元一斤没有注水的牛肉吗？

这个招聘启示的走红，其实折射出社会公众对大学办学风格的期待，要减少套话，要真正关心人才，给人才舒心的工作环境。但是，招聘启示的行文风格，代表不了学校的风格，观察学校的风格，要看学校具体的管理、评价制度。

到此，以上就是小编对于兴义妇幼保健院招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于兴义妇幼保健院招聘的2点解答对大家有用。