医疗保健津贴标准,医疗保健津贴标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保健津贴标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保健津贴标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 医务人员保健费发放标准？
2. 请问企业向员工发放的“保健津贴”有规定标准吗?我们是重庆的国有企业？
3. 特殊工种保健津贴发放标准及相关规定的文件？

医务人员保健费发放标准？

自2020年1月1日起调整卫生防疫津贴标准。根据文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

据介绍，卫生防疫津贴范围是指对在疾病预防控制事业单位中接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员，在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等***病防治的卫生工作编制内人员，根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。文件规定，一类津贴：每人每月560元；二类津贴：每人每月450元；三类津贴：每人每月350元；四类津贴：每人每月260元。

文件明确，兼做两种类别以上工作时，只能就高享受一种类别津贴。享受津贴的人员工作变动后，津贴标准应及时调整或取消，调离本单位时津贴不随工资转移。临时参加卫生防疫的其他编制内人员，根据实际接触情况享受相应类别津贴，按实际天数折算后按月计发。

在疫情防控期间，对参加此次***肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行一、二档临时性工作补助的，可分别按一、二类卫生防疫津贴标准发放，疫情结束后不再执行。

请问企业向员工发放的“保健津贴”有规定标准吗?我们是重庆的国有企业？

没有统一的规定，但要把握两条：

1、在职工***费中列支是最保险的。

2、作为工资性支出后，如果超过计税工资的，在年度申报时，作纳税调整增加应纳税所得额征收企业所得税。

特殊工种保健津贴发放标准及相关规定的文件？

特殊工种是指某行业内的某工种曾通过劳动部与该行业部共同发文认定的工种，有高空作业、高温、矿山、有毒有害身体健康的工种，是对从事这些工种的人员的保护，同时有年龄的要求女满45周岁和男满55周岁以上的并且从事经认定的特殊工种达到规定年限的，本人提出申请，经单位到劳动部门可以办理特殊工种提前退休

到此，以上就是小编对于医疗保健津贴标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保健津贴标准的3点解答对大家有用。