做好领导医疗保健,做好领导医疗保健工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做好领导医疗保健的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做好领导医疗保健的解答，让我们一起看看吧。

1. 离休干部的医疗保健和健康疗养有何规定？
2. 南京市干部医疗保健卡的功用？
3. 医疗服务计入什么科目？

离休干部的医疗保健和健康疗养有何规定？

1983年5月《劳动人事部印发的通知》（劳人老〔1983〕17号）规定：

（1）组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的，可与有关单位联系一些床位，适当安排。

（2）参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况允许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢***者，不要参加。

（3）健康休养时间，一般可安排15天至20天。

（4）副部长以上（含副部长）及相当于这一级的离休干部外出休养，可根据〔1980〕国办发18号文件规定办理，即：高级干部外出休养因病或年老体弱，需要家属陪同照顾的，公家一般可报销家属一人的同席车船费和住宿费。

但一般不得携带已参加工作的子女。

（5）所需费用，按下列原则掌握：车船费和床位费按同职级在职干部差旅费标准，从离休干部所在单位差旅费中列报；休养期间的医疗费，按公费医疗规定办理。伙食费自理。

未经组织批准，自行联系休养的，或在统一组织健康休养期间，自动转换疗养场所的，一切费用自理。

南京市干部医疗保健卡的功用？

南京市干部医疗保健卡是为南京市在职和离退休机关干部、离休干部、工伤职工等提供的医疗保障服务，具有以下主要功能：

1. 医保功能：持卡人可以享受南京医保范围内的基本医疗保障服务，包括住院、门诊、特殊疾病管理和家庭医生签约等服务。

2. 医疗结算功能：持卡人可以在指定医疗单位和门诊就诊时使用保健卡进行医疗费用结算，便于管理和查询。

3. 健康管理功能：持卡人可以享受健康体检、慢病管理和健康教育等服务。

4. 健康服务功能：持卡人可以享受预约挂号、家庭医生***、互联网医疗服务等。

医疗服务计入什么科目？

为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的"非货币***".

《会计准则第九号-职工薪酬》中,关于职工薪酬范围第四条规定:非货币性***,包括企业以自产产品发放给职工作为***、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等.

到此，以上就是小编对于做好领导医疗保健的问题就介绍到这了，希望介绍关于做好领导医疗保健的3点解答对大家有用。