乡镇医疗保健制度,乡镇医疗保健制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇医疗保健制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍乡镇医疗保健制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇卫生院医保需要做些什么？
2. 乡镇医院一月休几天？
3. 乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择？

乡镇卫生院医保需要做些什么？

1.

严格按国家基本医疗保险制度及医院有关规章制度,负责医保参保人员就医的结算管理工作。

2.

门诊结算员应按照《基本医疗保险药品目录》和医院有关规定严格审核省、市、区参保人员慢***用药及各项检查治疗,并做好登记工作。

3.

门诊结算员应按照相关规定做好包括慢***、离休人员保健对象在内的所有门诊处方及各项特殊检查、特殊治疗的审核工作,并做好特殊检查、特殊治疗申请单的保存工作。

1.

认真核对病人身份。参保人员就诊时,应核对证、卡、人。严格把关,遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为;实行首诊负责制,接诊医生如实在规定病历上,记录病史和治疗经过,严禁弄虚作***。

2.

履行告知义务。对住院病人告知其在住院时,要提供医保卡,住院期间医保卡交给收费室保管。

3.

严格执行《宁波市基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》,不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗,对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意,并在病历中签字确认,否则,由此造成病人的投诉等,由相关责任人负责自行处理。

乡镇医院一月休几天？

乡镇医院一个月休***八天，每个星期休***二天。乡镇医院的一线工作人员是一个星期轮流休息二天，行政管理人员是每个星期休***星期六星期天，院值班的工作人员也是轮流休息，周六周日轮流值班的。个别乡镇医院可以把每个星期二天休息集中在一起休。

乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择？

你想好好做医生就在县医院，县医院财政工资没有乡镇高，但绩效工资加起来也不少。就是太累。如果你专业知识不行看病不行就去乡镇！乡镇病人少，休息时间多，工资也不少，但事情多，就是做公共卫生，做报表等一些毫无意义的东西！乡镇一般都是去混日子！但是三五年当院长也很容易，因为一个单位也就十多个人。县医院就要复杂了。考试的话乡镇报的人少一般都是低学历的人又不看书你好好准备百分之百能考上。县医院一般都是本科以上学历，考的人比较多，考起真是要靠实力！现在都是第一轮考第一名基本定了。要去哪里看你自己。

完全看个人专业技术水平。对自己的个人能力水平有信心，而且愿意不断学习提高，可以选县级医院，有更好的发展。如果个人没有什么专长，对前途也没有什么信心，只是为了一份可以糊口的收入，建议去乡镇医院。

1、县级以上公立医院面临改革，只保留事业单位属性，全面取消编制，同一岗位根据个人能力和业绩等，实现同工同酬。如果个人能力突出，不管是编制内，或者是编制外，都会有很好的发展，在取消编制之后，也没有什么严格的区别，完全凭能力吃饭。

相应的，县级医院业务量大，专业技能能够得到更好的锻炼，收入也会随着业绩的成长增长，发展的机会会更多一些。

2、乡镇卫生院：乡镇卫生院由于承担着新型农村合作医疗工作，为广大农民保证基础的医疗服务。随着分级疹疗制度的推广，农民患病，许多病种只有在基层卫生院治疗，才能报销。因此乡镇卫生院的公益服务属性非常突出，在事业单位分类改革中被划分为公益一类事业单位，对编制内医务人员有了更进一步的保障。

但是，对于编制外的人员来讲，乡镇卫生院基础设施差，病人少，收入低，很多人都不愿意去基层卫生院就疹。在乡镇卫生院当临时工，个人收入得不到保障，往往只有基础的一千来块钱，根本解决不了温饱，更不用说发展。即使个人有能力，有水平，由于前来就疹的患者过少，也找不到可以施展的地方，更谈不到发展。

到此，以上就是小编对于乡镇医疗保健制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇医疗保健制度的3点解答对大家有用。