工商医疗保健基金,工商医疗保健基金有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商医疗保健基金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工商医疗保健基金的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是工伤保险基金?工伤保险基金由什么组成?该基金用于何处？
2. 安全生产费用包括工伤保险内容？
3. 工伤护理费是怎么算的？

什么是工伤保险基金?工伤保险基金由什么组成?该基金用于何处？

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

工伤保险基金支出包括以下内容：

保险待遇支出，用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出。支出项目包括：工伤医疗费，生活护理补助费，伤残补助金，伤残津贴，辅助器具配置费，康复性治疗费，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助等费用支出。

工伤保险基金支付的方式：

一是：伤残补助金，伤残津贴，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化管理。

二是：工伤医疗费，康复性治疗费，***器具配置费的支付。社会保险经办机构要规范结算程序，明确结算期限，简化结算手续，提高服务水平。

工伤保险基金的筹集原则

安全生产费用包括工伤保险内容？

工伤保险不属于安全生产费用。

工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位要努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，***取包括度***、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。

工伤保险基金负担的费用：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2、住院伙食补助费。

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4、安装配置伤残***器具所需费用。

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

不包括

工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、***监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。

工伤护理费是怎么算的？

依据工伤保险条例，职工工伤的护理费的计算及其支付，分两类不同的情况来处理：

第一种情况是护理费。指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的的停工留薪期内。这种情况针对生活不能自理的且需要护理的工伤职工，才享受护理待遇，护理事宜由所在单位负责。具体做法可***取以下几种方式：一是单位派人护理，而不另行支付护理费；二是单位联系专职护工负责护理，护理费的计算一般是按当地通常的护工费标准支付护工护理费。；三是协商由工伤职工亲属护理，根据当地护理标准或职工家属的误工收入，支付给工伤职工亲属护理费。

　第二种呢情况是生活护理费。指工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。生活护理费从工伤保险基金按月支付，支付标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，工伤员工的护理费计算，分停工留薪期和伤残等级确定后的两个不同的阶段。在不同的阶段，其计算方法、支付来源，都是不一样的。另外，需要说明的是，工伤保险条例并没有对工留薪期满之后、伤残等级确定之前的这段时间的护理费作出规定。@周律师工作室认为，这个期间的护理费计算，应以伤残鉴定级别确定后的情形计算，但由用人单位支付。

到此，以上就是小编对于工商医疗保健基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工商医疗保健基金的3点解答对大家有用。