保健食品在线访谈_保健食品新闻

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本文目录一览：

• 1、手机工商注册:劳保、职工福利、工资与劳务报酬涉税区别

手机工商注册:劳保、职工***、工资与劳务报酬涉税区别

1、福利费计提的基数是不是计税工资总额？ 职工***费的计提方法为《企业财务通则》。根据其规定，内资企业职工***基金按工资总额的14%提取。所以***费提取的基数应该是工资总额，工资总额的计算口径包括：工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。

2、***费包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

3、具体有：工作服、手套等劳保用品，消毒剂、高温清凉饮料，以及63年劳动部规定的五类等特殊工种享受的保健食品支出。

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